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モノづくりは人づくり、人づくりは心づくり
目指すは日本一元気なIT企業

東北で初のセキュリティオペレーションセンター「TSOC」を保有してのサイバーセキュリティ事業をはじめ、4つの事業を柱として「戦わない経営」で実績と信頼を積み重ねる株式会社ハイテックシステム。1991年の創業以来、他のIT企業と差別化した独自の製品やサービスを展開しています。環境に配慮したCSR活動、社内活動にも積極的に取り組み、生き生きと明るい社風を培っています。

これから求められる時代に不可欠なサービスを

 世界を席巻する多くのIT企業がそうであるように、株式会社ハイテックシステムも、小さなガレージでのシステム開発からスタートしました。さらにパソコン、サーバーなどのモノづくりを展開。そして、現在4つの事業を柱に経営しています。

 サイバーセキュリティ事業は、東北初のTSOC(自社セキュリティ監視センター)を保有し、中小企業のセキュリティを守っています。またネットワークを監視する機器の自社開発など、新製品開発にも力を入れています。クラウドサービス事業は、自前のデータセンターを所有し、様々なお客様へサービスを提供しています。インフォメーション事業では、ハードウエア開発の強みを生かし、地元企業をはじめ全国へKIOSK端末やデジタルサイネージを導入展開しています。保守サポート事業は、製品およびネットワークの構築・保守サポートを行っています。

ガラス張りでおしゃれなミーティングルーム。

社員が使うミーティングルームは壁一面がホワイトボード。

「感動経営」と「心の経営」で日本一感謝される会社へ

 私たちは、これらの4つの事業を通して、お客様満足を超えた『お客様感動』を提供することが使命と考えています。

 そのために、挨拶・掃除・朝礼・感謝を基本とした、人の心をベースとした経営で社員一人ひとりの誠意ある心を磨き、世の中に貢献できる「人財」を育てていきたいと思っています。

 モノづくりは人づくり、人づくりは心づくりです。そして、私たちの製品やサービスは、単なる商材ではなく、本気の仲間の『社員』なのです。

素直な人間性が第一
ともに全国の企業を元気に

 求めるのは、物事を素直に受け止めることが出来る人。自分の思い、考えを持ちながら、良いところは伸ばし、悪いところは改めることができる、その人間性です。スキルや経験は関係ありません。

 毎年開催される「感謝際」には、社員の家族、お客様、協力企業の方々など200名もの参加者が一堂に集い、和気あいあいと懇親を深めます。

 ハイテックシステムの、「世の中のために」「お客様のために」「仲間のために」「自分のために」貢献できる会社、幸せにできる会社を目指すことを掲げた経営理念の実践するため、CSR活動や社内活動にも積極的に取り組んでいます。

テレビ会議システム。

TOP MESSAGE代表者からの言葉

利益は社員と家族を守る資源
「戦わない経営」で得意を生かし、
愛される無敵な存在へ

代表取締役土屋 浩

1960年、長井市生まれ。東京の大学を卒業後、30歳の時、1991年ハイテックシステムを創業。来期で30年となる。

 私が社員にいつも伝えている言葉に“良きことを思い、良きことをすれば、必ず良きことが訪れる〟という因果の法則があります。

 20代前半で家業を継ぎ、辛酸をなめ、苦労の果てにあっても、全力で真摯に仕事に向かい合ってきたからこその言葉です。

 「戦わない経営」も同様です。企業活動とはイコール競合他社との戦いと考えがちですが、そのために売上至上主義に走り、不毛な低価格競争に陥り、結果として会社も社員も疲弊してしまいます。

 そういった悪循環から脱するために、戦うことをやめようと決心したのです。

 具体的には、元請け(一次受注社)にこだわらず黒子で良しとすること、そして、ハイテックシステムにしかできない得意な仕事に集中し、付加価値を提供すること。

 戦わないから、敵を作らない、すなわち無敵なんです。だから愛される存在になれる。今では、お客様のほうから問い合わせをいただけたり、ライバル企業からも協力のオファーをいただけるようになりました。そもそも安売りとは、自信のなさであり、自分たちの仕事に対する逃げなんです。

 赤字覚悟での経営戦略転換により、現在は利益率がアップ。そして、その利益とは社員と家族を守る資源です。

 社員が一生幸せに暮らせる会社を創る、物心両面の幸せを追求し、社員と家族を守ります。それが私の務めです。

  当社は世界を視野に入れた、事業の全国展開を目指しています。その仕事や社員への思い、経営哲学は、生き生きとした明るい社風を築き、何事についても全社員が一致団結する力を生み出しています。

毎年8月に会社の敷地内で開催している「感謝祭」昨年は、200名の参加者となる。みんな笑顔!!

毎年5月に行く社員旅行では、新入社員も参加して、先輩社員との距離が縮まります。昨年は広島へ。

福利厚生の一環として畑作業をしています。パソコン作業の合間にリフレッシュができます。

INTERVIEW若手スタッフ紹介

自分の目指す生き方、目標に向かい、
仕事と社内活動の両輪で人間的に成長

 小学5年生の頃からパソコンに興味を持ち、絵を書いたり、その絵を紹介するためのホームページを作ったりと、一日中夢中になっていました。

 大学は文系を専攻しましたが、就職活動を始めるにあたり、パソコンやインターネットの楽しさを再認識し、自分の好きなことを仕事にしたいと思いました。

 入社の決め手は社風です。企業訪問の際に、社員のみなさんがとも明るく、元気に声を掛けてくれ、IT業界のイメージも大きく変わりました。

 現在は、企業や自治体、大学等のホームページの運用保守、更新のサポートに加え、新規サイトの構築にも関わるほか、ITツールおよびネットワーク機器のご提案も行っています。

 なかでも印象に残っているのは、自治体ホームページのリニューアル業務です。長期にわたる構築期間を経て、無事に公開することが出来たときの達成感は、強く心に残っています。自分がこの業界を志望するきっかけとなったホームページづくりを一から担当できたことは大きな喜びでした。

 お客様の困りごとに対して改善策を提案し、解決していくことは喜びとやりがいに繋がります。その過程でご担当者様との距離が縮まっていき、最終的に感謝の言葉をいただくと、本当に嬉しいです。今後は、IT全般に対応できるよう日々学び、チャレンジし、自分自身のスキルアップに努めていきたいと思っています。

INTERVIEW先輩の1日に密着

8:40 | 朝礼

毎朝の朝礼は、社員同士の気持ちを合わせ、活力を養います。一日のスタートには欠かせません。

11:00 | お客様サポート

お客様から頂戴したお電話の対応。お客様の要望をしっかり聞いて、丁寧な対応を心掛けています。

13:00 | お客様先へ移動

担当しているお客様へ車で向かいます。現地では、打ち合わせや実際にメンテナンスなども行います。

15:00 | 上司への報告、打ち合わせ

お客様から頂いた要望や、仕事の進捗、相談などを上司に報告。オープンスペースの話しやすいスペースで立ちミーティングも重要な仕事。


Q01この会社でよかった!
と思うことは?

新しい仕事に挑戦する機会が多くあること。どんなときもみんなで支え合い、前向きな気持ちで仕事ができる環境があります。社内の委員会活動も活発で、社員の間に温度差を感じません。

Q02仕事のやりがいは
なんですか?

お客様からの感謝はもちろん、仕事での経験を重ねながら新しい知識を身に付けられることです。お客様との交流を通し、自分の考え方の変化、人間的な成長を実感しています。

Q03将来の夢はなんですか?

日々目まぐるしく進化するIT業界にあって、変化するお客様のニーズに応え、業務・ご提案の幅をさらに広げていき、気軽にご相談いただけるような存在を目標にしています。

COMPANY会社データ

株式会社ハイテックシステム

TEL.023-628-9455 FAX.023-628-9456
https://www.hightech.co.jp/
〒990-0023 山形県山形市松波1丁目16-7

ここが魅力!
  1. 独自の経営指針・戦略をもったIT企業。
  2. 社内コンパ、懇親会、多彩で積極的な社内活動。
  3. 誕生日・結婚記念日・9日連続有給休暇。
主な事業内容 サイバーセキュリティ事業、クラウドサービス事業、インフォメーション事業、保守サポート事業
設立 1991年10月
代表者 代表取締役 土屋 浩
資本金 5,000万円
社員数 24名
休日休暇 年間休日113日 
土・日曜・祝日(月一回土曜出勤あり)
年末年始、GW、お盆休み、誕生日、結婚記念日、9日間連続有給休暇
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、資格取得支援制度、KAIZEN提案MVP

 

各種セミナー予定

主催 日程 時間 場所 / 方法
自社会社説明会 5月13日(木) 10:00~12:00 ハイテックシステム本社&
オンライン(ハイブリット)
自社会社説明会 5月21日(金) 10:00~12:00 ハイテックシステム本社&
オンライン(ハイブリット)
自社会社説明会 5月27日(木) 10:00~12:00 ハイテックシステム本社&
オンライン(ハイブリット)

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